Page 34 - 8modtur_12_li 1dnm
P. 34
20. Y kuşağı;1980’li yılların başlarından 1990’ların ortalarına kadar bir aralıkta doğan, X kuşağının ardından gelen
ve “Millennials” olarak da anılan jenerasyondur. Z kuşağı ise Y kuşağından sonra, Alfa kuşağından önce gelen,
2010’lu yılların ortasına kadar doğan bireyleri kapsamaktadır. Bu iki kuşağın çalışma hayatına bakış açıları aşa-
ğıdaki grafikte gösterilmiştir.
Aşağıdakilerden hangisi bu grafiklerin raporlaştırılmış hâlidir?
A) Y kuşağının bir işte çalışmaya yönelik en önemli nedenlerinin başında yüksek maaş/finansal yardımlar ve kariyerinde
ilerleme fırsatı gelirken Z kuşağının en önemli nedenlerinin başında öğrenme ve kendini geliştirme fırsatları yer alıyor.
B) Her iki kuşak içerisinde de kariyerde ilerleme fırsatı ve yüksek maaş/finansal yardımlar nedeniyle bir işte çalıştıklarını
söyleyen kadınların oranı erkeklerin oranından yüksektir. Bu fark Z kuşağında biraz daha belirgindir.
C) Y ve Z kuşaklarını en çok endişelendiren konuların başında öğrenme ve kendini geliştirme fırsatı bulup bulamamak
oldu. Bu, Z kuşağında %34’lere kadar çıkarken Y kuşağında %28’ler seviyesinde seyretti.
D) Z kuşağı öğrenmeyi ve kendini geliştirmeyi daha çok önemserken Y kuşağının en çok önemsediği şeyler yüksek maaş
ve kariyer olmuştur. Ancak hem Y hem de Z kuşağı bireyleri için “toplum üzerinde olumlu etki” bir işte çalışmaya yönelik
nedenlerden en önemsiz olanıdır.
GENEL DENEME 4
32
